国土交通省組織変革の推進に係る支援業務 - 2026年07月08日登録（案件ID:33640281）

落札企業情報

• 株式会社のちはれ

  東京都世田谷区深沢5丁目30番8号

  落札価格

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  落札理由

  "国土交通省は、行政組織を取り巻く環境の変化や職業価値観の多様化、人材獲得をめぐる競争の激化、人材の流動化等が進む中、他の組織と比較しても競争力を有し、魅力的な職場となるよう、組織変革（CX）の取組を開始したところである。本業務は、組織変革の推進にあたり、外部・民間の知見を有する事業者からアドバイスや先進事例の紹介等の支援を受けようとするものである。 　近年、就職先としての国家公務員の人気は低下傾向にあり、多くの学生がファーストキャリアとして民間企業を選択している。また、一度国家公務員として入職しても、中途で民間企業等へ転職する者も多く発生している。こうした中、国土交通省が求職者に選ばれ、また職員が成長や働きがいを感じながら働くことのできる組織としていくためには、現代の価値観や市場の状況も踏まえつつ、先進的な民間企業等での取組も参考にして取組を進めていく必要があるが、省内ではその調査・分析を行うリソースが十分ではなく、知見を有する外部の者によるアドバイスが必要不可欠である。また、中央省庁は、待遇や人事のルールが法令等により厳格に定められている等、民間企業等とは異なる性質を有しており、民間企業等の取組の単なる引き写しではなく、中央省庁の制度や事情に精通した事業者による支援を受けることが必要不可欠である。 　この点、複数の民間企業・省庁における組織改革の実績を有する「株式会社のちはれ」は、令和5年度から3年間にわたり経済産業省の「組織経営改革」のアドバイザーとして、中央省庁の業務における生成AI導入等の業務のDX化・効率化、国家公務員の直面する採用市場・価値観の変化を踏まえた採用の工夫、研修等による人材育成、職員アンケートによる定点観測など、中央省庁特有の事情を踏まえた業務環境の改善、職員のエンゲージメント向上等に取り組んでいる。また、令和7年度においては、「国土交通省組織変革の推進に係る支援業務」において、まさに組織変革のアドバイザーとして、令和9年度までの3か年の全体戦略の策定や個別施策の推進に係るアドバイス、課題抽出を実施した。令和8年度においても組織変革を推進していくに当たってはこれらのノウハウや実績を活用することが必要であり、本業務が遂行可能な者としては「株式会社のちはれ」以外認められない。 　以上のとおり、株式会社のちはれがその履行にあたらなければ本業務を遂行することは困難であることから、会計法第29条の3第4項の契約の性質又は目的が競争を許さない場合に該当し、随意契約を締結するものである。"